【摘 要】
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目的:了解卫生监督人员心理健康及工作满意度状况,并探讨卫生监督人员心理健康及工作满意度的影响因素,提高卫生监督人员心理健康水平。
方法:采用分层整群抽样方法,对1
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目的:了解卫生监督人员心理健康及工作满意度状况,并探讨卫生监督人员心理健康及工作满意度的影响因素,提高卫生监督人员心理健康水平。
方法:采用分层整群抽样方法,对194名卫生监督人员进行问卷调查和心理测评,测评工具包括一般资料、明尼苏达满意度量表(MSQ)、症状自评量表(SCL-90)、社会支持评定量表(SSRS)、艾森克人格问卷(EPQ)。通过t检验、F检验、非参数检验、多元逐步回归等方法进行数据的统计处理。
结果:本研究发现,有28.35％的卫生监督人员存在不同程度的心理问题;女性卫生监督人员在客观支持得分和支持总分显著高于男性卫生监督人员;女性卫生监督人员在躯体化得分上显著高于男性卫生监督人员;30岁以下卫生监督人员在内在满意度、外在满意度和整体满意度方面均显著高于31-40岁、41-50岁和50岁以上;在外在满意度方面,大专及以下的卫生监督人员显著高于本科和硕士及以上;工作10年以下的卫生监督人员外在满意度最高;多元逐步回归结果发现,支持总分、偏执、工作年限与卫生监督人员工作满意度存在线性回归关系;神经质、满意度总分、内外向与卫生监督人员心理健康存在线性回归关系。
结论:卫生监督人员心理问题发生率较高,女性更容易出现躯体化症状;卫生监督人员工作满意度、内在满意度、外在满意度较高;神经质、满意度总分、性格内外向是卫生监督人员心理健康的影响因素;支持总分、偏执、工作年限是卫生监督人员工作满意度影响因素。职业
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