经济开发区的设立,吸引了大量的国内外优秀企业和人才落户开发区,新知识、新理念、新技术、新产品不断推陈出新,同时提供了大量工作岗位,促进了经济的发展,提高了居民收入。但随着开发区的加速发展,开发区面临着人口涌入、社会事务繁杂、各种社会矛盾凸显等各种问题涌现的压力。这些问题严重影响了经济开发区综合竞争力的提高,制约了经济开发区的深入发展。开发区的社会和谐稳定直接关系着我国发展和稳定的大局。因此,加强和创新开发区的社会管理工作,不仅成为政府需要认真对待并尽快解决的实践问题,也成为学者需要深入思考和研究的理论问题。　　社会转型背景下,对我国经济开发区社会管理问题进行探究,找到有效解决问题的措施,创新社会管理工作的新机制,这不仅是完善基层社会管理,推进地区快速发展的迫切要求,而且是适应时代发展要求、突破发展瓶颈的现实需要。基于此,本论文选取了蓝黄两大国家战略和胶东半岛高端产业聚集区一个省级战略融汇叠加的山东滨海经济开发区作为经济开发区社会管理创新的研究对象,对该区社会结构状况及突出社会问题进行了认真调研。在研究中,本论文以马克思主义唯物史观为指导,采用文献研究法、实证研究法、比较研究法等方法,借鉴新公共管理理论和多中心治理理论,对我国经济开发区整体社会管理工作存在问题进行认真梳理总结,并对其进一步加强和创新社会管理工作提出措施建议,期望能为该区和其他经济开发区加强和创新社会管理工作提供可参考的理论支撑和决策依据。　　本论文主要由绪论、正文和结论三个部分构成。第一部分,即绪论部分,主要阐述选题的研究背景、研究方法和研究价值。第二部分,即论文的主体部分,主要包括三个方面的内容:一是概述了社会管理相关概念和所运用的理论;二是分析了当前我国经济开发区社会管理现状,介绍了山东省滨海经济开发区社会管理创新的背景;三是分析了开发区社会管理存在的突出问题,结合社会管理的实际情况和自己的认识提出解决措施。第三部分,即结论部分,主要是对论文进行归纳总结,并指出该研究存在的不足和该研究的可持续性。