管理层收购作为产权制度改革的一种创新，在改善企业产权结构、降低代理成本、激励管理层积极性等方面起到了重要的作用，越来越多的公司开展了管理层收购。随着管理层收购的不断深入，许多深层次的问题与矛盾日渐突出，其中，如何合理地确定管理层收购中，目标企业的股权价格，成为管理层收购中一个关键而敏感的问题。 本文首先研究了管理层收购中股权定价的特性，对中西方管理层收购的差异进行了比较分析，在此基础上，将管理层收购中股权定价因素分为外部因素和内部因素，并以内部因素作为衡量目标公司价值的指标，基于计量观理论，建立了管理层收购的多因素股权估值模型，并以此模型作为股权定价的基本依据，给出了在股权估值基础上的收购价格的确定方式。从理论上来说，本文的研究丰富了MBO股权定价的基本理论，从实践上讲，本文研究结果为我国合理确定MBO股权定价，提供了一种可参考的方法。