与时俱进是马克思主义的理论品质，思想政治工作只有与时俱进才能充满生机和活力。随着改革开放的深入和民营企业的不断发展壮大，民营企业思想政治工作的重要性也日益彰显。新时期，尤其在贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的大背景下，民营企业思想政治工作面临着许多新情况，如社会环境的新变化，民营企业职工信息来源的新变化、职工心理特点和价值取向的变化等。企业思想政治工作在思想认识、体制和机制、工作内容和方式方法、政工队伍建设等诸多方面显示出许多不适应。这就要求民营企业解放思想、实事求是，对思想政治工作进行强化和创新，积极探索适应民营企业思想政治工作的新途径，从而为民营企业创建和谐的劳资关系、和谐的社企关系、和谐的企业发展氛围提供坚实的思想保障，进而促进民营企业又好又快地发展。本文从福耀玻璃集团典型个案的调研出发，通过分析大量文献与调研资料，着力研究民营企业思想政治工作面临的困境、原因与基本对策。全文共分六大部分：第一部分介绍本文的选题背景、意义、研究方法和创新之处，阐释国内外的相关研究进展。第二部分：从四个方面阐述了进行该研究的重要性；第三部分：详细阐释了思想政治工作的一些基础理论和本文的理论论依据,为下文的研究做铺垫；第四部分：在对福耀集团调查研究的基础上,进一步探求我国民营企业思想政治工作面临的困境和成因；第五部分：力求从我国民营企业的实际和发展趋势出发，着重进行强化和创新民营企业思想政治工作的对策研究；第六部分是结语部分。