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【摘 要】
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该文试图通过剖析睿博公司,一家小型服务企业的人力资源状况在发展中遇到的人力资源问题,提出可能的解决办法,并联系中国中小企业的人力资源管理的现状分析了其特点和问题,提
【机 构】
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复旦大学
【出 处】
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复旦大学
【发表日期】
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2002年期
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