自改革开放以来,我国现代建筑装饰业经历了产生、快速发展和综合提高的阶段,从原来建筑业的一个环节成长为现在国民经济的一个独立行业,发展极为迅速。到2006年,行业的年产值已达1.15万亿元,为1500万城乡劳动力提供了就业机会,对GDP的贡献率己超越汽车生产业,达到6％。作为行业主体的建筑装饰企业,在调整产业结构,推动技术进步,促进劳动力就业,提高人民生活水平等方面发挥着重要的作用。但面对建筑装饰这个新兴且具有广阔前景的市场,建筑装饰企业本身的发展却不尽如人意,现有的企业绝大部分都是中小型企业,在内外部因素的影响和限制下,很多企业陷入了“长不大,活不久”的成长性危机。 这些年理论界对中小企业成长性的研究比较丰富,但针对中小型建筑装饰企业成长问题的研究却很少,本人从事建筑装饰行业多年,所以选择中小型建筑装饰企业成长问题作为切入点,探讨其中的成长因素和成长战略,课题具有一定的理论和现实指导意义。 本文首先根据国内外对中小企业的划分标准和国内外理论界的研究成果,总结出了中小企业和中小企业成长的概念。在此基础上,结合建筑装饰企业的特点和国家的相关文件,对中小型建筑装饰企业及其成长的定义进行界定。然后文章分析了我国中小型建筑装饰企业的现状和存在的问题,并对影响中小型建筑装饰企业成长的要素进行分析。本文研究的主要内容有四个方面,一是如何界定中小企业和中小型建筑装饰企业；二是如何界定中小企业成长和中小型建筑装饰企业的成长；三是分析中小型建筑装饰企业成长存在的问题和相关要素；四是如何实现中小型建筑装饰企业的成长及其战略选择。 本文的创新点主要是把我国中小型建筑装饰企业的成长问题置身于企业成长的大背景下单独提出来进行研究,并对影响中小型建筑装饰企业成长的要素进行分析,归纳出了四个关键要素：经营者的素质和管理能力、企业的软创新能力、资本筹集与运作和以诚信、人本及环保为内涵的企业文化,详细分析了这些要素对中小型建筑装饰企业成长性的影响。最后文章在这些分析的基础上提出了中小型建筑装饰企业成长可依托的四种战略模式,包括：做大做强战略、产业集群战略、专业优势战略和长寿战略。在究方法上,本文采用一般与个别相结合,定性与定量相结合,分析原理与案例解剖相结合的方法。将中小型建筑装饰企业的成长置身于企业成长的大背景下,既作必要的理论探讨,更注重于对现实问题的分析,从而使文章形成了有理论,有现实；有分析,有对策的梯度关系。