本论文写作的主要目的在于评析美国SOA实施的法律效应并研究其对中国实施《企业内部控制基本规范》的借鉴作用。　　论文第一章探讨了SOA的制定背景、目的及作用，之后对于SOA的法律层次、权利义务设定、处罚规定等具体条款进行简单分析，并通过解读现有的研究资料，得出SOA在美国实施的法律效应是正面的结论，被市场和投资者认可。　　论文第二章对SOA实施效应进行具体分析，内容包括强化公司高管、董事责任，强化财务信息披露，优化治理结构，促进公司绩效提升，管控法律风险以及降低代理成本。作者认为美国SOA的实施，对于美国本土公司达到了预期的效果。但同时也发现，SOA的实施，对于在美国注册成立的中资企业，没有达到预期的效果。同时该章对中国《企业内部控制基本规范》的实施效应做了比较分析。　　论文第三章针对之前数据分析出现的两部法律文件实施效果不同的情况，分别从法律规范本身方面（法律背景、具体规范条款、法律层次、强制力）、配套的法律法规体系的健全方面、制度环境（股权结构、历史因素、社会声誉机制）等几个方面，分析出现不同效应的原因。　　论文第四章通过对SOA与中国《企业内部控制基本规范》实施效应差异原因的分析，首先重申了中国建立SOA模式的内控法律的必要性，归纳总结了美国SOA对中国企业实施《企业内部控制基本规范》的借鉴作用，并对中国境内公司内控法律制度的完善提出了自己建议。