本文以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,运用对比分析和过程研究的方法,对中国测绘人才队伍建设进行了全面、系统、深入的分析,并提出了具有一定独创性的观点和思路。　　 通过分析测绘状况,特别是阐述测绘在科学研究、国防建设、经济建设和社会发展等方面发挥的重要作用,引申出加强测绘人才队伍建设的重要性、紧迫性；通过对测绘人才队伍包括行政领导人才、经营管理人才、专业技术人才和技能人才四类人才的基本现状分析,总结了测绘人才队伍建设在人才总量、人才结构方面存在的主要问题,主要表现在各类和各层次人才发展程度不高、东西部测绘人才分布不均衡、行业间测绘人才分布不均衡、测绘人才知识结构较单一、测绘人才培养与社会需求不协调、测绘人才流向与地理信息产业发展错位、人才管理体制机制不健全等方面。　　 通过论述测绘人才队伍建设面临的国内、国际形势,特别是将良好的政治环境、迅猛发展的地理信息产业势头与国际挑战进行了对比分析,探讨了测绘人才队伍建设的理想目标,即结合各类人才的特点和成长规律,统筹兼顾,全面推动行政领导人才、专业技术人才、经营管理人才、高技能型人才队伍建设,进一步调整测绘人才队伍的专业结构、部门分布、区域分布,不断优化人才队伍的整体布局。最后,就加强测绘人才队伍建设,有针对性的提出了主要思路和对策。