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企业是现代市场经济中最活跃的组成部分,企业的健康发展对于整个社会经济的又好又快发展有着十分重要的作用。而从企业管理的角度来看,一个企业人力资源管理的好坏对于企业的发展又起到至关重要的作用。为了实现党的十九大报告中提出的关于实现人力资源协同发展的相关要求,本文从实际出发结合企业人力资源管理的实际案例,针对JXRL公司目前人力资源管理的现状,指出公司在人力资源管理方面存在的问题,并相应提出切实可行的优化设计方案。JXRL公司是目前为止J省成立时间最早、规模最大的专业化、规范化、人性化从事人力资源服务开发