党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务,2006年中央颁布的一号文件又对社会主义新农村建设进行了全面部署,要求各级政府切实把建设社会主义新农村的各项任务落到实处,加紧农村全面小康和现代化建设的实现。农民是社会主义新农村建设的主力,而乡村干部却是领导农民进行发家致富的主心骨和领头人,所以乡村干部肩负着贯彻党的方针政策、带领广大农民群众共同致富、建设社会主义新农村的重任。这就要求乡村干部必须提高他们自身的素质,才能适应新形势的需要,才能完成党和人民赋予的新任务,提升乡村干部的素质是社会主义新农村建设的关键。因为,乡村干部素质是推进社会主义新农村建设的众多要素中最基本的因素,但是从目前我国农村基本情况来看,乡村干部各方面素质总体来说有所改进但是并不理想,部分乡村干部素质不高已成为制约农村建设与发展的重大问题。因此,寻找各种途径和方法提高乡村干部的综合素质,以更好地发挥乡村干部在我国农村建设中的作用是建设社会主义新农村亟待解决的问题。本文分为三部分：第一部分是论文的理论基础。从提升乡村干部素质的时代意义、新农村建设需要高素质的乡村干部队伍两个方面来论述了提升乡村干部素质的重要性和必要性。第二部分通过采用问卷调查和个案访谈的定性和定量的研究方法,对尉氏县乡村干部素质的现状有一定的程度上了解和掌握,并通过对农村复杂环境及人际网脉的了解,对目前乡村干部素质方面存在的问题进行了分析。第三部分是积极探索提高乡村干部素质的有效途径,旨在通过提高乡村干部的素质,使其更好的为建设社会主义新农村服务,使社会主义新农村建设能够更好更快的进行。总的来说,论文的第一部分是从理论上入手提出写该论文的意义,第二部分是从实际上进行分析,分析存在的问题,第三部分是从实践入手提出解决问题的方法。我国农村是一个复杂而庞大的系统,要结合农村环境的特殊性和复杂性来研究如何提高乡村干部的整体素质,并在此基础上积极探索、及时总结开展这项工作的有效措施和途径。尽管目前乡村干部素质较以前有了提高,但是随着社会的进步和科技的发展,社会主义新农村建设需要进一步提高乡村干部的整体素质。