思想政治工作素有“企业生命线”之称，是推动企业生产经营和谐健康发展的主要动力。市场经济的发展和完善，不仅使公有制企业在新的体制下运行，而且使非公有制企业获得了快速的发展。规模不断扩大的个体经济、民营经济等非公有制企业与公有制企业一样，对改善人们的生活质量、满足人们的社会需求同样发挥着重要作用。为了使市场经济背景下各类企业为经济发展、社会进步做出更大贡献，做好市场经济背景下的企业思想政治工作具有十分重要的意义。　　 中国的改革开放使社会各方面发生了广泛而深刻的变化，国有企业改革改制在取得重大进展的同时，也面临着不少的困难和问题，职工思想道德建设亟待加强；非公有制企业作为市场经济的产物，从发展之时就面对着市场经济环境下思想政治工作的挑战，它在思想政治工作上的先天不足，更加迫切需要符合其实际的思想政治工作的方法和途径。　　 社会的客观环境影响人的思想，健康向上的思想风貌会对社会的生产生活产生巨大的推动作用。新形势下企业思想政治工作就是要从解决人的思想问题出发，根据市场经济的发展规律及其对企业员工精神追求、思想面貌的影响，结合物质条件的发展变化，始终坚持以人为本的原则，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，尊重人民群众的主体地位，以有效的方式营造积极向上的企业思想文化环境，充分调动企业员工的积极性、主动性和创造性，使之为企业发展做出自己的最大努力。　　 市场经济在极大地推动人类社会物质生产发展的同时，不可避免地对人们的精神世界产生一些负面的影响。作为影响人的精神的思想政治工作在经历了长期的发展演变之后，在市场经济条件下也必然会呈现出一系列新的特点。为了做好市场经济背景下企业思想政治工作，首先要客观认识企业思想政治工作的现状，全面总结当前企业思想政治工作存在的问题，在充分挖掘问题原因的基础上，不断改变传统思想政治工作的一系列理念、内容、方式和方法；其次，在准确定位企业思想政治工作对社会发展和企业发展重要作用的前提下，在深刻认识做好企业思想政治工作必要性的基础上，确立企业思想政治工作的基本原则，进而从具体操作层面上对思想政治工作进行深入的分析，以尊重人、信任人、关怀人为思想政治工作的出发点，坚持物资激励与精神激励、奖励与惩罚、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，坚持疏导的方针，与时俱进，开拓创新，最大限度调动广大职工的工作热情；最后，结合新时期企业思想政治工作的需求特别是非公有制企业的特殊性，提出与企业文化相结合、注重人性化管理等符合时代要求的思想政治教育工作新途径，努力实现企业思想政治工作真正为企业发展和社会进步服务的目标。