共青团工作历来是高校管理工作的重要组成部分。虽然人们对高校共青团工作的地位、职能以及功能已经有了基本的认识,但随着社会的发展,特别是面临新媒体技术与环境,原有认识的局限,具体工作的困境与问题已凸显出来。基于管理与传播的基本关系,即传播技术也是管理技术的一部分,用软传播思想深入认识高校共青团工作,用软传播实践化解一些工作困境,成为提升高校共青团工作的重要途径。软传播理念及实践是传媒界正在关注的传播研究新领域。软传播概念提出的时间并不长,系统理论也不够完善,但具有丰富的思想文化资源和传播学理论资源。通过发掘和梳理发现软传播具有一些基本理念和核心要素：对话的基本宗旨、和谐的价值取向、有节制有控制的传播智慧、仪式观主导的传播模式。用软传播理念和要素深入考察高校共青团工作,可见其具有人本本质、和谐本质以及柔性管理性质；具有丰富的软传播实践空间和软传播实践意义。从实证分析可见：将软传播思想用于具体的工作中,可以开创共青团工作的新思维和新境界；在共青团组织青年、引导青年、服务青年的具体工作中,可以合理运用软传播策略；软传播理念和策略可以指导具体的工作方案的制定。