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健全的激励约束机制是完善上市公司治理的重要环节,关系到上市公司的规范运作与长远发展。随着证券市场的稳步发展和股权分置改革工作的顺利推进,上市公司的激励约束机制尤其是认股权激励受到市场各方关注。良好的认股权激励机制能充分调动经营者的积极性,将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,从而减少管理者的短期行为,使其更加关心企业的长远发展。本文研究了认股权激励国内外发展模式,对其进行经验借鉴,并对认股权的理论基础、激励原理及EVA的理论基础进行探讨。在此研究基础上,对传统认股权