随着现代篮球运动的高速发展,篮球已成为世界上影响范围最广、参与人数最多的体育运动项目之一。观众们在赛场上不仅只关注比赛的运动员,篮球裁判员在场上的判罚也开始成为人们关注的焦点,这就对篮球裁判员各方面素质提出了更高的要求,篮球裁判作为篮球运动中不可或缺的部分,将直接关系着篮球运动的发展,因此,篮球裁判工作面临着巨大的挑战,篮球裁判队伍的建设就显得极为重要。　　现阶段,广东省篮球裁判员队伍建设并不理想,存在一些问题,为了较全面、客观、准确地反映广东省篮球裁判队伍的发展现状及所存在的问题,提出其发展及改革对策,让广东省篮球裁判队伍能健康、快速的发展,本文通过运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法对广东省篮球裁判员现阶段基本情况进行调查和分析,希望能为广东省的篮球运动及裁判员的发展提供一些理论依据。研究表明,广东省篮球裁判队伍工作存在的主要问题有以下几点:　　1.广东省篮球裁判的管理部门对裁判队伍管理比较薄弱,职责不够明确,没有良好的管理、培训体制,考核制度不完善;篮球裁判员选拔途径单一,选拔机制不合理;篮球裁判队伍管理制度不科学,缺乏系统性和执行力。　　2.广东省篮球裁判队伍结构组成不够合理,年龄结构不合理,身高结构还可以,男女篮球裁判员比例失衡,国家级以上篮球裁判员偏少,年轻的高水平篮球裁判偏少,全省各地区篮球裁判地域发展不平衡。　　3.广东省篮球裁判队伍知识结构有待加强,整体学历水平还可以,英语、计算机运用能力不足;科研能力差,缺乏信息交流;外出进修、学习、观摩机会少;执裁场次偏少,缺乏大赛经验。　　4.宣传工作不到位,政策保障制度不完善,单位领导不够重视;奖惩制度不够完善、措施不明确。　　以上问题制约了广东省篮球裁判工作的健康发展,阻碍了篮球裁判员队伍前进的步伐。为了让广东省篮球裁判队伍能快速健康的发展,本文针对广东省篮球裁判队伍存在的问题提出如下对策:　　1.明确篮球裁判管理部门的职责,加强对篮球裁判队伍的管理,完善广东省篮球裁判员各项管理制度,制定长期培养计划和管理使用目标,加强篮球裁判员的培训系统性,加大考核力度,选拔范围,建立多方位、透明有力的监督机构,完善监督机制。　　2.重视对年轻篮球裁判的培养,均衡发展各地区的篮球裁判员水平,促进整体裁判水平的提高,完善广东省篮球裁判队伍基本结构组成。　　3.加强篮球裁判员的英语、计算机的培训,建立信息交流平台,提高篮球裁判员科研水平,多创造、提供让篮球裁判员外出进修、学习、观摩的机会。　　4.多开展不同级别的篮球比赛和举办培训班,提高篮球裁判员的业务水平。　　5.加强对篮球裁判工作的宣传力度,提高社会认知度,让单位领导提高对篮球裁判的重视,制定合理的奖惩制度。　　通过本文的调查研究,希望引起社会对篮球裁判工作的关注、理解和支持。吸引更多关心篮球裁判的人来为广东省篮球裁判的发展出谋划策,进而为广东省篮球裁判整体水平的提高做出贡献。