伴随着互联网和大数据时代的到来,管理信息系统已成为当前企业提高管理效率的重要工具,绩效管理信息系统作为人力资源管理信息系统的一个重要组成部分,正随着信息技术的进步而得以推广应用。S公司作为一家传统的制造型企业,较早地在绩效管理中应用了信息化的管理工具。但是随着外部环境和内部管理实践的不断发展变化,公司现有的绩效管理信息系统在实际应用中,存在着跟不上时代发展步伐的问题。本文通过对现有信息系统应用情况的调研,发现S公司在绩效管理信息系统应用方面存在信息数据分析结果运用不全面、激励效应不理想、考评方式同质化严重等问题。针对S公司绩效管理信息系统中存在的问题,本文采用文献研究、问卷调查和案例分析的方法,完善S公司绩效管理信息系统功能,优化现有系统应用,从而提高S公司绩效管理效率、降低管理成本、提升员工满意度,也为解决公司绩效管理的其他问题提供新的解决方案和思路。通过本文的研究,可以为S公司绩效管理信息系统的优化提供参考,同时也为其他同类型企业的绩效管理信息化提升提供借鉴。