该文主要采用了案例研究的方法,通过桌案调查和深度访谈的手段调查了23家案例企业,主要研究影响企业将市场法律制度内部化为企业规范的行为与策略的因素有哪些,对研究结果进行理论解释,并进一步分析研究结果的政策与策略含义.该论文的研究工作主要回答了以下几个方面的问题.企业遵守市场法律制度的动机问题.企业为了生存和发展,它必须从社会获得所需的各种资源,并使社会接受自己提供的产品和服务,从而实现自己的价值.而企业从社会各利益相关者那里获得相关资源的前提是,企业具有合法性(corporatelegitimacy).遵守市场法律制度是西方企业获得经营合法和社会认同的基本途径之一.但是在中国企业中,由于还可以通过与利益相关者之间的关系途径等非法律途径来获得这些资源,因此造成了市场法律制度在企业内部化的程度不同.企业遵守市场法律制度的驱动因素问题.该文将政府、竞争对手、顾客、供应商以及行业协会看成是企业外部制度环境因素,将公司治理结构、内部管理制度、内部管理控制机制、管理方法、老三会称为企业内部制度环境因素.研究结果表明,在影响市场法律制度在企业内部化的内外部因素中,政府执法力度产主的压力、政府行为的规范性产生的压力、企业获得顾客的动力和顾客行为的规范性及顾客对企业的期望、企业内部治理结构的规范性和内部管理控制机制产主的推动力等方面的因素对企业将市场法律制度内部化的方式和程度产生着第一位的影响.竞争对手行为规范性的压力、企业规章制度的完善性、系统管理思想及方法的应用程度等其他因素的影响是第二位.