企业要想长期稳定发展，不仅要靠良好的经营管理来实现其战略目标，还应履行社会责任。内部控制制度反映了各方利益相关者对企业的需求与期望，会对企业社会责任产生影响。同时，由于我国特殊的市场经济体制，社会赋予国有企业与非国有企业不同的责任与使命，因而在不同的产权性质下，社会责任的履行情况可能有所不同，内部控制对社会责任的作用效果也可能存在差异。另外，当董事长与总经理由一人兼任时，企业内部环境相对较差，进而影响内部控制在企业履行社会责任方面作用的发挥。
　　基于此，本文以我国2010-2018年A股上市公司为研究样本，实证检验内部控制、产权性质对社会责任的影响，并分析内部控制对社会责任的作用在国有企业与非国有企业之间是否有所不同。在此基础上，进一步考察在董事长与总经理两职合一与两职分离的不同情况下，内部控制对国有企业社会责任的影响是否存在差异。研究表明：（1）内部控制越有效，企业社会责任履行情况越好；（2）相比非国有企业，国有企业能够更好地履行社会责任；（3）内部控制对国有企业社会责任的促进作用强于非国有企业，对中央企业社会责任的促进作用强于地方国有企业；（4）董事长与总经理两职合一会削弱内部控制对国有企业社会责任的促进作用。因此，在倡导企业履行社会责任的实践中，企业自身应当加强内部控制体系建设，合理设置领导权结构，从而促进企业社会责任的履行。