2010年以来，国内私募股权基金发展速度加快，基金爆发式增长，外资、国营、民营、混合、大中小基金鱼龙混杂，基金内部治理和激励机制各不相同，不同的治理结构和激励机制可能导致不同的基金绩效和回报表现，有的比较市场化，有的则存在严重的信息不对称和代理冲突问题，本文试图尝试分析国内各种类型的私募股权基金的内部治理结构及其激励机制，并分别通过专业指标数据来衡量判断其各类型基金的典型代表在近几年的绩效表现和退出情况，通过比对其不同的治理结构和激励机制与最终基金表现和绩效数据等，得出两者之间的逻辑关系，从而进一步解决LP与GP之间的代理矛盾，并就基金的内部治理等问题提出建设性的意见和解决方案。　　本文的写作目的是通过分析国内各种类型的私募股权基金的内部治理结构及其激励机制，研究其各类基金的内部激励与私募股权投资基金绩效表现之间的逻辑关系，从而进一步解决私募股权基金内部LP与GP之间的代理问题及利益冲突的博弈。　　本文贡献在于通过梳理国内各类型基金的治理结构和激励机制，分析和比对各类代表性基金的退出和成绩，发现其两者之间的逻辑和线性关系，为提升现基金的治理水平和业绩成效提出了新的见解。