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人力资源是企业战略整合资源时必须着重考虑的因素，人力资源管理贯穿于企业战略制定及执行的全过程。本文从企业战略与人力资源管理战略关系研究入手，通过对武汉机场所面临的激烈竞争环境分析，在明确企业枢纽机场战略定位的基础上，从人力资源管理战略与企业组织战略、经营战略相结合的角度，就武汉机场如何发挥人力资源管理战略作用，支持企业枢纽战略顺利实施，提高企业竞争能力等方面进行了分析、论述，并提出制定武汉机场人力资源管理战略的基本思路。