随着经济全球化发展，市场竞争不再是企业与企业之间竞争，已成为产业与产业之间竞争，产业间的竞争更多体现在产业链的价值创造能力，而产业价值链的提升的落脚点在于资源要素整合和企业家精神。因此，产业价值链成为理论界关注的热点话题，尤其是在中国优化产业结构、促进产业结构转型升级的关键时期，企业家精神作为不可模仿、不可复制的稀缺资源，如何通过对资源要素整合影响产业价值链、通过什么样影响路径、两者之间的内在机理是什么，这些问题理论界尚未给出明确答案。因此，本文为回答以上几个问题进行展开研究。首先，在企业家精神、资源要素整合过程和产业价值链相关理论回顾基础上，开发了“企业家精神—资源要素整合—产业价值链”为框架的研究量表，其中企业家精神主要从创新精神、冒险精神和进取精神三个维度，资源要素整合过程分为资源要素识取和资源要素配用两个阶段，产业价值链分为供应商价值创造、企业内部运作价值创造和顾客价值创造等三个维度进行测量。以资源型企业为研究样本，通过对企业家进行问卷调查的发放收集数据，并运用SPSS21.0检验数据的可靠性和有效性，在此基础上运用AMOS17.0统计软件对结构方程模型(SEM)进行检验进而对模型修正，提高模型拟合优度，确定最终模型。结果表明:企业家作为资源整合者，其企业家精神以资源要素整合为中介变量作用于产业价值链。具体而言，创新精神作为“破坏性”创造精神，对产业价值链的价值创造活动的影响系数最高，通过资源要素的识取和配置过程对产业价值链具有积极影响，冒险精神主要通过资源要素配用过程，而进取精神主要通过资源要素识取对产业价值链产生显著积极作用。因此，为了促进资源型产业的转型升级和结构优化，必须注重企业家精神的激发和培育，引导企业家精神充分渗透于整合产业价值链的价值创造过程（供应商价值创造、企业内部运作价值创造和顾客价值创造），积极与上游供应商和下游顾客建立紧密合作关系共享资源优势，提倡“以销定产”生产模式，不断弥补产业价值链的完善度和上下游企业之间的供需匹配度，以实现资源效率最大化。