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公司是社会的微观组织,公司和谐是和谐社会所追求的一个重要目标,而且从根本上说,公司本身就应该是一个具有和谐性的组织形式。但随着科技的进步、经济的增长,企业中的不和谐现象日渐突出,企业内部人际关系、企业与市场环境和自然环境均出现不和谐现象。本文针对企业中出现的各种不和谐的现象,根据社会资本的内涵以及社会资本与公司治理之间的相互依存关系,创造性的提出了基于社会资本的公司和谐治理这一崭新的公司治理理论。本文从信任、规范、网络、文化、合作及社会责任等方面深入、全面的理解了社会资本的内涵,并根据社会