《非完全市场化知识密集型组织智力资本衡量研究》是在现有智力资本评估相关研究的基础上阐述了中国特定的非完全市场化知识密集型组织智力资本衡量应用研究的内涵,分析了该类型组织目前智力资本衡量的现状,指出对其进行智力资本衡量是明确组织自身发展方向,实现客户价值创造和获得竞争优势的重要途径,并进一步探讨了该类型组织智力资本衡量模式的建立和应用.随着中国改革开放的发展和深化,中国与国际社会的进一步融合,国内非完全市场化知识密集型组织所面临的环境发生了巨大变化.组织的市场环境逐步完善,指令性任务逐年减少,组织面临着巨大的两极分化.智力资本已成为知识密集型组织发展和壮大的源泉.国际上许多学者和大企业都把智力资本评估作为研究企业发展、评估企业增长潜力,吸引人力、资金的主要手段.但在我国,对于如何进行智力资本的衡量和应用,还处在探索阶段.尤其是面对国内复杂的经济环境和不完善的市场体制,知识密集型组织对智力资本的管理和衡量基本上还是空白,所以有必要进行这方面的研究.本文为应用性研究,首先从智力资本评估理论的有关内容入手,针对国内的特殊环境,同时,结合中国非完全市场化知识密集型组织智力资本应用和衡量现状,以部属科研院所为研究样本,初步构建了该类型组织的智力资本衡量模式.笔者希望,通过本文的研究,可以为非完全市场化知识密集型组织智力资本评估模型的建立提供参考.