论文部分内容阅读
汉英交替传译即兴演讲中的信息重组策略 ——以“我们如何定义女性”论坛为例
【出 处】
：
外交学院
【发表日期】
：
2021年01期
其他文献
目的了解咸阳市三级甲等医院医务人员主观幸福感和工作稳定性现状,为提高医务人员工作满意度及优化医院管理提供参考。方法采用总体幸福感量表和离职倾向量表,于2017年6月对咸阳市2所三级甲等医院1 434名医务人员进行调查。结果咸阳市三级甲等医院医务人员主观幸福感和工作稳定性得分分别为70.68±8.580和15.35±3.327,不同年龄、职称医务人员主观幸福感得分差异有统计学意义（P<0.05）,不