内创业是企业在动态复杂的商业环境下寻求与巩固竞争优势而引发的创业活动。内创业者是企业内部创业的倡导者和实施者,内创业者的能力关乎企业内部创业的成败,内创业者的成长关乎企业成长。本研究以内创业者的成长要素为研究对象,为培养内创业者素质与能力提供科学依据。　　 内创业者的成长要素,可以归纳为两个部分:一是内部要素,即内创业者素质结构与能力体系,这是内创业者成长的内因所在,其素质结构与能力体系决定着内创业活动开展的质量与效率。以义乌市中小企业内创业者作为调研分析对象,归结出内创业者的素质结构由创新、行动导向、自主精神、挫折容忍力、控制、管理、觉察力、沟通等素质特征构成；能力体系由战略执行能力、管理能力、关系能力、机会能力、创新能力、学习能力构成。二是外部因素,即内创业者开展活动的环境因素,内创业活动作为企业活动的一项组成部分,离不开外部环境,外部环境同样影响着内创业者目标的实现。通过对义乌市中小企业内创业者成长环境及影响因素进行实证研究,在文献分析和实地访谈的基础上,以企业组织战略、人力资源策略、组织文化、组织结构、政府人才策略、科研院校与中介支持、区域创业文化七因素为自变量,企业任务绩效和周边绩效为因变量,通过SPSS16.0对数据进行逻辑回归处理,归结为:从内创业者的短期成长环境而言,内创业者所属企业的人力资源策略和组织战略与任务绩效成正相关,这两个因素对内创业活动的导向性和激励性越强,内创业者短期成长环境就越好,其中,内创业者所属企业的人力资源策略因素的影响程度大于组织战略因素,是影响内创业者短期成长的环境因素中的最重要因素。从内创业者的长期成长环境而言,内创业者所属企业的组织战略、人力资源策略和地方政府人才策略与周边绩效成正相关,这三个因素对内创业活动的导向性和激励性越强,内创业者的长期成长环境就越好,其中,组织战略因素最为重要,这说明,在为内创业者的长期成长提供良好的环境方面,企业应该制定有助于鼓励内创业活动开展的组织战略和人力资源策略,地方政府也应出台相应的人才策略,为各层次的内创业活动提供明确的导向。　　 对内创业者成长要素进行实证研究后,提出了内创业者培养的途径为健全教育培训体系、构建内创业者能力体系；政府与企业相辅相成、优化内创业环境；调整企业组织结构、加强企业内部授权与资源支持；创设有利于内创业活动的文化氛围;完善内创业人才选拔激励制度等培育措施。