在知识经济时代，人力资本成为企业生存和发展的重要基础，企业之间的竞争，实质上是人力资源的竞争。对于软件产业的发展来说，人力资本无疑是其发展的基本保证。本文试图以软件产业发展自身特征的经济学分析为基础，并运用人力资本投资理论对软件产业人力资本投资进行了系统的研究，依据软件产业发展的特点系统论证了软件产业人力资本的基本特征，在此基础上对我国软件产业的人力资本投资选择做出了分析。 本文的基本框架为，第一部分：人力资本理论综述及简要分析；第二部分：对软件产业自身的发展特征及软件产业人力资本的需求特点进行了经济学分析。第三部分：以人力资本理论和我国软件产业发展为平台，对软件企业人力资本投资的内在规律进行深入研究。第四部分：在上述理论分析基础上，根据国际软件产业发展趋势，结合我国软件产业发展的现状，重点对我国软件产业发展中的人力资本存在的问题及其影响的主要原因进行了理论研究和实证分析。第五部分：借鉴国外的软件产业发展的成功经验，对我国软件产业人力资本投资战略提出了相应的政策建议。