健康医疗行业正成为全球经济的第五波财富，健康需求则是未来财富的主要驱动力，是保障经济社会可持续发展的内驱力和新引擎。随着健康医疗行业激烈竞争的加剧，越来越专注于新药领域的研究开发、产业化和国际合作，从业人员大部分为高学历背景知识分子，正被迫面对极大的竞争压力。据有关调查分析中国是目前世界上压力最大的国家，在全球80个国家和地方的16300名职场人士中认为压力高于去年，中国内地占75％，其中上海、北京分别以80％和67％排在城市的前列。健康医疗行业从业员工普遍处在残酷的国际化产业竞争压力下，因此我们要解决的问题是:分析健康医疗行业员工的高压源头并解决应对，激发团队正能量。　　论文首先介绍了XSY公司的基本情况及目前健康医疗行业发展现状，包括其团队结构等重要信息;其次分析从业人员所面临的压力问题，针对压力源方向及重点，通过四阶段解决步骤找出压力源和解决应对策略，研究内容围绕:①设计问卷调研，进一步识别压力源问题;②通过研讨分析压力源问题，找出相应的解决策略;③实施解决方案;④后续再次进行问卷调研，与前一次的结果对比，从正念疗法(Mindfulness)、压力、创新、绩效几方面做评估。　　论文最终采取正确有效的解决策略，重点创新使用正念减压法:将正念与商业，与创新，与领导力联系起来，大胆的实践，将压力源调整发挥到最优化，成为组织的正能量。　　人力资本是健康医疗行业最宝贵的资源，直接影响企业业绩能量，从人才源头带动中国企业的健康医疗行业国际项目批量化，加速新药成果产业化、科技资本国际化。