当今世界经济的一个重大变化就是国际直接投资的不断扩大和跨国公司的迅速发展，跨国公司已经成为主宰当今世界经济格局的一股强大力量。近二十年来，跨国公司在中国迅速发展，著名跨国公司在华设立研究开发中心约有400家。2004年，它所生产的GDP已经占到中国经济总量的三分之一。中国高新技术产品出口80％以上是由外资企业来提供的，中国成为全球的贸易大国，在这个过程中，外资或者跨国公司，起到了非常重要的作用。跨国公司进行全球战略调整的同时，必然把中国纳入全球战略调整的总体安排之中，中国企业进入跨国公司供应链体系之中。 20世纪90年代以来，学习型组织一直受到西方学术界和企业界的广泛重视，学习型组织理论成为当今世界最前沿的管理理论之一。中国经济持续稳定的高速发展，使企业外部的竞争更加激烈，加入供应链的中国企业迫切地需要向跨国公司学习，以提升自身产品与服务质量，加快组织运作与响应速度，提高组织创新能力及对创新的管理能力。 本文首先分析了供应链的本质——即供应链是组织内部学习的延伸，构成供应链吸引的一个重要因素就是知识外溢效应。在实证方面，本文分析了跨国公司在中国的发展状况以及跨国供应链知识流动的必要性，提出了跨国供应链中中国企业的学习层次模型、学习环境模型和刺激型学习机制模型，进一步，以案例为基础证实了本文的基本观点。