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归因与应付在个体适应环境中有着重要的意义，已经成为认知心理学研究的热点课题。90年代后期肖计划在国外应付方式问卷的基础上，编制了适合中国人群的应付方式问卷，此后，国内研究不断拓展，基于韦纳归因理论的研究也不断深入。本文采用肖计划的应付方式问卷和归因调查，对386名海员的归因方式和应付特点进行定量研究，所得数据经统计检验发现：海员在归因方式类型上存在学历、海龄、职位、主导心境等多方面的差异；海员在应付方式类型上存在学历、年龄、主导心境、健康状况等多方面的差异；不同应付方式类型与不同归因方式之间表现出一定的一致性。本研究结果丰富了对海员类群心理特征的了解，为海员心理调适提供认知重组的心理学依据，同时还对认知在人格塑造中的意义有所揭示。