2003年“非典事件”拉开了行政问责的序幕,并引起中央政府对行政问责的高度重视。随之发生的“三鹿奶粉”事件,山西的“溃坝事件”等事件更使得行政问责深入人心。特别是2008年,很多人把它形象的称为“问责年”。近几年来,行政问责虽然逐渐的成为一种党和政府处罚不履行义务、造成重大的决策失误的国家公务员的手段和行为,但是行政问责本身还存在很多的问题,主要体现在行政问责没有明确的法律依据,特别是没有规范的问责程序,也就是说没有将行政问责完全纳入到程序化的渠道中。本文首先界定了行政问责以及行政问责程序的基本含义、内容以及行政问责程序的价值意义,然后分析了我国行政问责程序的现状及其存在的主要问题,在此基础上提出了完善我国行政问责程序化的基本思路。行政问责程序是一种法律程序,是指行政问责主体对没有履行责任的官员进行问责的过程中所遵循一系列程序,其具体内容应该包括行政问责预备程序、行政问责启动程序、行政问责执行程序、行政问责救济程序。具体来说行政问责预备程序包括确定问责的事由、问责的对象和问责的主体；行政问责启动程序包括立案调查,立案调查阶段被调查对象的相关的问题,调查的结果应该向社会公开；行政问责执行程序包括划分责任标准,依据责任标准体系决定行政失范公务员应该承担的责任,对行政行为失范公务员的处罚；行政问责的救济程序包括被问责对象的救济程序,对问责事件中遭受损失的公众的救济程序。完善的行政问责程序不仅能够保证行政问责的公正,维护公共利益和政府形象,同时也能保障公务员的正当利益。行政问责程序的程序化能够促进政务公开,有利于提高公务员工作水平,强化公务员履职责任心。总之,行政问责程序的完善,对于行政问责行为的规范化、法治化、常态化具有重要的现实意义。