创新是一个国家提升国际竞争力的重要手段，唯有不断地创新，我国才能缩短与发达国家的差距，才能实现由“中国制造”向中国创造的成功转型。高新技术企业是创新的重要载体，因此其也是国家发展战略中的重要力量，是国家政策扶持的重要对象。由于我国的高新技术企业起步较晚，学术界对于高新技术企业的相关命题研究的还不够全面，使得高新技术企业的管理者们并没有太多可以借鉴的成功经验。现有的理论研究中，研究对象均来自于我国的一线城市，而我国三四线城市的高新技术企业却已经蓬勃发展，因此它们的发展状况应当得到学术界的关注。　　高新技术企业在发展的过程中，面临着巨大的技术风险、财务风险、市场风险和管理风险，而三四线城市的高新技术企业由于在扶持力度和人才聚集效应等方面相较于我国一线城市要差很多，因此所面临的风险更大。如何帮助三线城市的高新技术企业健康发展，理当成为政府官员、学者和企业管理者共同关注的课题。基于以上认识，本文将研究的焦点定为企业绩效，并认为当代企业的绩效不应该仅仅是经济绩效，更应当包含企业持续发展的能力，因为短期获利并不是绝大多数高新技术企业所追求的目的，他们更关注于企业持续发展的能力。　　本文在整理、归纳和总结前人研究的基础之上，将创新能力作为自变量，将创新绩效作为中间变量，将企业绩效作为因变量，并试图以实证分析的手段探究三个变量之间的内在影响机制。通过实证分析结果可知，创新能力对企业绩效有着显著的影响，由于创新绩效在创新能力和企业绩效之间的中介效应达到了0.626，因此可以认定创新能力对企业绩效的绝大部分影响是借助创新绩效作为中介来实现，而创新能力对企业绩效的直接影响力仅为0.178。