E-Learning经历几十年的发展,已成为企业培训关注的焦点,E-Learning培训效率高、节省运营成本,是企业培训的最佳解决方案。随着工程项目管理的日趋复杂化,对参与项目管理人员的综合素质的要求也越来越高。本研究以成都铁路工程项目管理中心(以下简称工管所)为研究对象,针对当前工管所的工作内容、培训现状和存在的问题,以知识管理理论和成人学习理论为理论指导,提出了E-Learning培训解决方案,并构建了铁路工程项目管理培训平台,以提高工管所员工的项目管理能力,从而提升工管所的企业竞争力。本文首先介绍了课题的研究背景,分析了国内外企业E-Learning的研究现状和研究进展,并对课题研究的相关理论进行阐述,包括知识管理理论和成人学习理论。然后,笔者对工管所的工作内容以及培训现状进行了研究,提出了部门工作人员知识结构的计算方法,分析了当前培训的不足,总结了工管所培训的需求,提出了E-Learning培训的解决方案,并对此进行了教学设计包括培训需求分析、培训目标分析、培训策略分析以及培训情境的创设,其次,笔者针对某个培训单元进行了详细的课程设计。在上述工作的基础上,笔者从软件设计的角度对铁路工程项目管理培训平台进行了功能需求分析和性能需求分析,并对各个功能模块以及数据库进行了详细分析与设计最后,本文在确定了系统的开发环境和运行环境之后,对平台进行实现,并对平台主要功能模块的实现进行了详细阐述。