随着竞争的日益激烈和企业信息化的不断推进,各传统行业纷纷开始通过电子商务联合独立厂商进行较大规模的联合采购招标,以得到价格上的优惠。但由于联合买家之间本身就存在着同业间的竞争,并且联合招标中常存在的各方权力分配的不公以及评标意见的不一致,导致了联合采购招标的实际运作困难重重。在这种情况下,首先解决联合各方在权力分配上的公平性问题和评标方法的科学性、公正性问题,对提高联合采购招标的成功率有很大的帮助。本文首先分析了现有主要评标方法各自的适应原则及应用上的特点,指出群决策层次分析法与模糊综合评价法应用于联合招标中的评标决策时存在的两个关键问题。通过对此两个关键问题的研究,作者提出了改进的群决策层次分析-模糊综合评标模型。此改进的评标模型有效地解决了联合招标中合理分配招标各方权力权重的问题,完善了现有评标模型,使其更适于联合招标,提高了评标决策的科学性、公正性与合理性。本文从两个方面对原有群决策层次分析-模糊综合评标模型进行改进。首先,为了合理地分配联合招标的各企业在评标过程中的权力,并且在评标中体现出联合各方权力的差异,本文将权力定义为群体决策中每个决策个体通过投票能够影响决策结果的能力。对于招标各方的权力分配问题,本文并不仅仅单纯依据各方采购数量或价格比例分配权力权重,而是将其转化为加权投票制条件下决策个体的权力分析问题。改进后的评标模型能够辅助各招标方平衡权力分配,有效地解决了常导致联合招标失败的招标各方为权力分配的不公而争执不休的问题。其次,针对现有运用群决策层次分析法建立评标模型的方法中,主要采用简单的算术平均法、几何平均法等集结各专家所给出的判断矩阵,忽视了各矩阵的可信度及一致性的问题,本文研究了调整各判断矩阵一致性及根据各判断矩阵可信度集结判断矩阵的方法,并将此方法应用到群决策层次分析–模糊综合评标模型中,实现了对现有评标模型的另一改进。改进后的评标模型提高了评标决策结果的可信度,在很大程度上有效地解决了由于各联合招标方对评标结果的不信任而导致的联合招标失败的问题。在上述两点研究成果的基础上,本文系统地建立了适应于联合招标的基于改进