当前,新一代信息技术如人工智能,5G通讯等空前活跃,这些技术创新正催生着新产品、新模式和新业态,从而推动产业形态和国际经济格局的深度调整,经济社会发展愈发表现出对技术创新的依赖,而且技术创新直接影响着一国在激烈国际竞争中能否占领先机,加大技术创新力度越来越受到国家和企业的重视,作为技术创新微观主体的企业,其企业核心竞争力的提高关键在于能否保持不断的技术创新和自主研发能力,而人才则是创新的第一动力,企业只有加强人才的引进、培养和使用,才能持续有效的提升企业的创新意识和创新能力,获得可持续的竞争优势。目前,国内外学者围绕影响企业技术创新绩效因素进行了较多的研究,但鲜有学者专门研究技术型创新型专业人才对公司治理和技术创新所发挥的作用。技术创新作为企业长期投资活动,具有风险性高专业性强的特性,专业型人才对这类投资活动至关重要,技术独立董事是具有技术专长的独立董事,在技术创新活动中不仅能履行独立监督职能,还能发挥技术咨询作用,研究这类独立董事与企业技术创新绩效的关联性有助于我国企业在当前“万众创新”的背景下利用人才优势成功实现转型升级。本文的研究对象是2010-2017年沪深A股制造业上市公司,基于公司治理等相关理论,运用最小二乘回归,研究技术独立董事对技术创新绩效的影响。同时引入管理层短视行为作为调节变量,运用分组回归研究技术独立董事在管理层短视行为的影响下对技术创新绩效的影响。得出如下结论:首先,技术独立董事对研发投入强度和创新成果质量都有显著正向影响,从而得出技术独立董事对技术创新绩效有显著正向影响,其次,管理者短视行为会在一定程度上抑制技术创新绩效;最后,管理者短视行为在技术独立董事与企业技术创新绩效中有调节效应。技术独立董事对技术创新绩效的正向作用在管理层短视行为越弱时越明显。实证结果经过稳健性检验后仍然与结论保持一致。本文的结论及建议,有助于进一步加深企业高管对技术独立董事战略地位的理解和认识,进而完善公司董事管理制度,优化技术人才配置及公司治理制度,促进企业创新,帮助企业构筑核心竞争优势。