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本文是作者参与凤滩水电厂企业文化设计工作的实务总结，其成果对发电企业的企业文化模式创建具有一定的参考价值。 作者针对中国大多数企业在企业文化建设上尚处在启蒙期或进入期的现状，综合国内外的研究成果，根据目前流行的企业文化理论，对企业文化体系体系进行了系统的划分，并根据实务操作的要求，设计了一套企业文化调查、诊断工具，编制了企业文化设计的工作程序。近一年多的时间里，该模板曾多次在咨询工作中使用，实践证明，其实用性较强，具有一定的推广价值。