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随着经济的快速发展,资源环境的约束日趋严峻,长三角地区人口众多,能源、资源供给和环境承载能力的矛盾也日趋尖锐。由于不同的经济政策和经济发展水平所产生的贫富差距以及地区间不平衡扩大,地方保护主义、产业同构、重复建设、地方政府间竞争的增强,都在一定程度上加剧了劳动力市场的分割,造成了人力资源的低效配置、浪费和劳动力市场的紊乱,对区域经济的健康、持续、快速发展构成了极大障碍。人力资源是生产要素中的核心要素,在区域经济一体化过程中,劳动力市场的完善和统一为区域经济发展提供人才支撑。本文以劳动