在“学而优则仕”的中国传统社会中,士子自跻身于宦途之日起便可从君主那里获得一系列的政治礼遇和经济利益。明代是中国古代官僚制度发展较为成熟的时期,官员也享受各种政治和经济待遇,并呈现出历史特殊性。本文在前辈研究的基础上主要梳理了明代官员在居官期间、致仕及卒后所享有的一系列的政治及经济待遇,并分析总结了明代官员待遇的特点、形成原因及影响。第一章介绍了明代官员居官期间的待遇,分为正常在职官员待遇和丁忧官员待遇。正常在职官员主要享有爵位、乘车、休沐、章服、住房、俸禄、赋役优免、赏赐及饮食待遇。丁忧官员的待遇主要包括夺情起复、服阕复任、俸禄和赏赐。第二章介绍了明代官员致仕及卒后待遇。在致仕官员待遇方面,归纳了明代官员致仕的条件及类型,将致仕官员享有的待遇分为加官晋级、参与朝政、荫补子孙、俸禄、赏赐、月米拨夫、驰驿获赠和减免徭役。官员卒后主要享有天子临丧、辍朝、丧葬仪、赐谥、赙赠及坟茔待遇。第三章主要分析了明代官员待遇的特点、形成原因及影响。通过对第一、二章的梳理,认为总体上明代官员的政治待遇高于经济待遇,这主要是因为在政治待遇上可以通过设置虚职等办法进行安抚,但在经济待遇上却很难再提高。此外,明初文官待遇低于武官待遇,到了明代中后期则截然不同,这是由明初“重武轻文”的历史格局造成的,而到了明代中后期则形成了文官统治朝政的局面。并得出官员待遇的优厚与否主要依据官员本身品级高低的结论。明代官员待遇的这种特点对明代士林和政治生态都产生了深刻的影响。余论主要以明代官员俸禄为出发点,分析了其对清代养廉银制度形成的影响等问题,并对当今我国公务员待遇问题的一些有益启示。