改革开放以来,我国高等职业教育经过多年的发展,已具有较大规模,成为高等教育的重要组成部分。随着经济社会的快速发展,职业教育的重要性逐渐显现出来。特别是近年来,国家开始实施转变经济发展方式的重大战略,对技能型职业人才的需求日益增长。2010年,国务院正式批复《皖江城市带承接产业转移示范区规划》。要实现承接产业转移示范区的快速和稳定的发展,人力资源的保障是重要因素之一。《“十二五”皖江城市带承接产业转移示范区人力资源发展规划》中提出了大力培养造就专业技术人才、着力培养高技能人才、统筹开发农村劳动力资源等措施,这些措施的实施主要依靠高职院校来完成。这对我省高职院校的办学水平提出了新的要求和挑战。近年来安徽省高等职业教育发展迅速,目前已有70多所高等职业院校,为人才强省战略提供了有力的支持。高职院校图书馆作为高等职业院校的重要信息资源中心,为高等职业教育和职业人才培养提供了重要的信息资源保障。本选题通过对安徽省高职院校图书馆现状的分析和研究,指出安徽省高职院校图书馆建设中存在的一些重要问题,分析其原因主要包括领导重视不够、图书馆没有放到应有的位置、资金投入不够、馆藏结构与办学目标定位及学校特色不匹配、人员素质不够高、制度落实不到位等,提出了一些具体的对策和措施,主要有切实提高高职院校领导对图书馆建设的地位认识,完善我省高职院校图书馆建设指标体系,确保资金投入,建立制度、确保图书馆工作人员的素质,更新观念、切实提高信息服务水平,提倡建立全省高校图书馆信息资源共享平台,创造条件服务地方经济、为行业企业提供信息服务,融入所在社区、为提高社区居民的文化素质做出贡献等。本选题研究成果可供安徽省各高职院校图书馆管理者参考,并为本单位图书馆建设提供重要的实践指导。