“社会企业是一盘生意，它提供商品和服务是为了实现其社会价值目标，而不是仅仅为了股东”。社会企业不仅有别于政府、企业，也有别于通常慈善公益意义上的非营利组织;社会企业不仅是一种创新组织形式，更代表了一种公益服务的价值观，它改变了人们对“市场”与“公益”对立的认识，创造性地调和了两者的矛盾，在实践中有效地实现了“公平”与“效率”的统一，对我国深化改革和促进民生都具有重要的思想启迪和实践指导意义，本文力求通过对社会企业的解读促进对社会企业的认识，为社会企业在中国的发展提供理论研究依据和借鉴。本文主要包括四方面内容:　　第一章引入社会企业的相关理论，包括社会企业的概念、特征、分类、贡献和背景等，分析了社会企业如何将市场机制同社会公益服务有效结合，解决了在市场经济环境下社会公益性领域效率与公平的统一问题。对社会企业的研究既有助于增强对市场机制认识的深入，打破传统理念的束缚，又有助于为深化改革探索新的实践道路，因此具有重要的研究价值。　　第二章重点介绍了社会企业在国外发达国家的发展经验，主要介绍了社会企业在英国、德国和台湾的兴起和壮大和当地政府对其的支持和相关的政策法规。本章提供了英国两个知名社会企业的案例，分析了其运营特点，阐述了社会企业在社会公益领域运用市场机制带来了良好的效果。　　第三章分析了社会企业在我国的发展现状和战略意义。本章首先对我国社会企业发展的战略意义和价值进行详细分析，基本结论是除了发挥在发达国家已有的稳定就业、缓解社会矛盾等方面的作用以外，发展社会企业更可以在拓宽事业单位改革道路，解决公益和效率的矛盾，建立和谐社会方面做出重要贡献。其次，本章对我国社会企业现状进行了归纳总结，我国的社会企业发展仍处于萌芽阶段，有着更加广泛的发展空间。　　第四章给出了发展社会企业的一些建议和措施。首先，本章提出了发展社会企业是深化我国事业单位改革的重要途径，为事业单位改革提出了新思路。其次，针对社会企业发展需要，有针对性地提出了我国社会企业发展要点在确立法人地位、建立政府购买的制度以及良好的社会大环境三大方面，并提出了八项推进社会企业发展的具体措施，为我国社会企业发展理清了基本方向和思路。