内部控制是商业银行核心竞争力的重要组成部分，内部控制评价能够通过对内部控制体系的设计和运行进行审查测试，及时发现内部控制薄弱环节，有效地促进内部控制体系的自我进化和完善。本文的研究目的是通过内部控制及内部控制评价理论的指导，建立切合重庆农村商业银行自身实际的内部控制评价体系，力求在客观性与可操作性之间实现平衡，促进其内部控制体系进步发展。　　 本文从选题背景出发，阐述该题目研究的现实基础，简介内部控制和内部控制评价对于商业银行的重大意义，以及本文研究的目的和意义。综述国内外内部控制评价研究，提出本文的研究思路。以内部控制和内部控制评价各类理论研究为出发点，重点叙述国内商业银行内部控制体系发展和内部控制评价现状，并分析现行商业银行内部控制评价存在的不足。通过对重庆农村商业银行内部控制体系深入详细地分析，在其架构基础之上设计和构建内部控制评价体系。明确内部控制评价的原则和目标，设计内部控制评价体系的层级和相互的权重关系，确定抽样测试的数量确定方法、抽样标准方法、赋权评分以及对评价结果进行修正的方法。完成构建重庆农村商业银行内部控制评价体系之后，通过对该行下属支行实施内部控制评价，对评价体系的有效性、客观性和操作性进行实际验证。