当前,如何做到在相对公平的条件下进行合理的利益分配、如何在分配时维护公共利益始终是社会所面临的最重要的“公共性”的问题,而收入分配就是这个问题最直接最现实的反映。产业工人是我党执政的根基,是代表社会先进性的群体,更是我国经济建设的主力军,他们为国家的经济增长做出了突出的贡献,有效解决产业工人的收入分配问题具有一定的代表性和迫切性。对产业工人群体的收入分配问题的研究不能仅仅从经济、管理、民生等单一的视角入手,应该结合当前社会经济政治生活的总体情况,从公共性的视角全方位的对产业工人收入分配现状进行分析,才能迅速而有效的找到问题的症结所在。　　从公共性特别是马克思的公共性思想视角对产业工人群体工资收入状况、福利和社会保障状况以及现行的工资制度进行考察,结合对我国当前社会经济现状的分析,发现产业工人的收入分配问题源于公共性在分配中的缺失。公共性缺失造成了如下五个问题:第一,多元利益格局下利益主体之间的利益冲突加剧;第二,分配过程中对劳动价值认识的偏差以及对按劳分配理论的偏离;第三,分配过程中产业工人公民权利缺乏有力的制度保障实现;第四,政府在分配中的缺位与失位;第五,产业工人工资制度的畸形发展。这五个问题是产业工人收入分配问题产生的深层次原因。应该从完善和发展收入分配理论,整合多元利益格局,改革产业工人收入分配制度,实现工人公民权利等方面入手,实现公共性在收入分配中的复归来解决产业工人收入分配问题。