知识经济时代,已经有有越来越多的企业意识到必须依靠科技的进步来提高企业的核心技术,保持持续竞争力。根据国家经济普查数据显示,我国企业代表自主创新能力的研发投入明显低于世界平均水平。随着世界经济一体化进程的加快和市场竞争的日趋激烈,我国的企业界逐步认识到研究与开发活动正是形成和提高企业核心竞争力的基础和关键。鉴于研发活动的重要性,国内学术界对其的研究一直没有中断过,但这些研究大多都集中在研发费用的信息披露和会计处理问题上,对于研究开发费用影响因素的研究,只有很少部分学者从定性的角度阐述了影响研发的各个方面,定量研究的文章实然更少。在影响企业研发支出的诸多因素中,有关经理特征的因素显得尤为重要。本文采用规范研究和实证研究相结合的方法,构建线性回归模型,试图从企业经理自主权方面分析影响研发支出的动因,找出影响企业研发活动的主要因素。　　 本文在充分回顾已有国内外相关研究成果的基础上,通过实证分析发现:经理自主权越高,企业经理能更好地发挥其专业特长和领导技能,能够认识到研发支出对企业至关重要的影响,对企业关键的资源进行更加合理更加有效地配置,从而能够提高企业研发支出的水平。在构成经理自主权的三个因素中,运作权、职位权对研究开发活动有着显著的正影响,而报酬权对研究开发活动的影响不显著。　　 最后,文章从提高经理自主权、完善企业研发信息披露措施等方面提出了几点建议。