中国要建设社会主义强国,实现中华民族伟大复兴中国梦,加快建设小康社会步伐,实现经济又快又好的发展,需要大量的高素质人才在就业岗位上工作来实现促进国家发展的目标。大学生是我国高素质人才的重要组成部分,是社会中最有朝气、活力和丰富创新力的社会群体。大学生就业问题关系广大毕业生的切身利益,关系高等教育全面协调发展问题,更关系到我国科教兴国、人才强国战略的实现问题,值得我们引以重视。我国自1999年开始进行扩招以来,高等教育规模逐年大幅增加,满足了社会发展的人才需求。高等职业教育作为高等教育的一个组成部分,在近十多年中得到了飞速发展。几年来,伴随着高校毕业生的大幅度增加,高职院校毕业生就业难问题日益突出,引起国家与社会的广泛关注。在对大学生就业问题的研究上,国内研究者主要从大学生管理体制、人才培养模式、大学生社会认同以及大学生就业能力上开展研究,对大学生具体案例进行的研究较少。本论文从广州大学高职生就业现状入手,找出广州大学高职教育中出现的问题,提出广州大学高职教育的对策与建议。本研究主要在大量的文献资料基础上进行调查设计、开展调查研究,以定性和定量分析的方法系统分析广州大学高职生就业现状存在的问题,从就业基本情况、社会实践情况、就业与未就业学生的比较、就业途径、对在校教育的态度与评价等五个方面来进行论述,提出了广州大学高职生培养中存在的问题。最后,提出针对广州大学高职生就业问题的对策,提出了深化专业课程改革、强化职业技能训练、完善就业指导与服务体系、提升学生综合能力水平的观点建议和对策。