随着当前经济的市场化与全球化,社会治安状况面临着前所未有的巨大考验,对新形势下的人民警察队伍的执法形象、执法活动提出了更高的要求,具体表现在民警工作的高风险、高负荷、治警工作的高标准、执法环境的不和谐及家庭角色的模糊性。以上现状带给了基层民警大量的职业压力,这些压力除了会使基层民警的心理、生理和具象行为产生一系列的异常反应之外,还会影响民警正常家庭生活,妨碍民警工作积极性的发挥,甚至会使其产生消极的工作态度,对社会治安带来负面影响。为了了解基层民警职业压力的现状,寻找职业压力影响因素,探讨疏导基层民警职业压力策略,本论文在对以往文献研究的基础上,结合访谈资料,自编问卷,以J市J市Q区公安局基层民警为对象,开展关于基层民警职业压力问题的调查。调查总共发放问卷180份,回收有效问卷150份。笔者根据问卷调查和访谈记录获得的数据,通过利用SPSS20.0软件对问卷调查结果进行描述性分析、项目分析、效度分析、多元线性回归分析及信度、效度检验后,总结出影响基层民警职业压力的原因是多方面的,涉及到工作条件、职业角色、职业成就、社会及家庭理解支持等多方面原因,因此缓解基层民警职业压力的对策也应当是多层次、多方面的。笔者从社会工作视角出发,提出主要通过三个层面来缓解基层民警职业压力:一是从组织层面进行呼吁,为民警发声,倡导健全组织关怀机制、建立工作减压机制、健全培训晋升机制、建立双向选择机制;二是从社会层面进行介入,通过加强公共关系建设、开展亲民拥警活动来为民警正名;三是从个体层面进行协助,为民警分忧,开展心理调节训练、构建自我支持系统、提高情绪调节能力、营造温馨家庭环境。