公司治理是一个不断上升、前进的过程。要使我国企业真正成为“公司”,不存在一成不变的治理模式,而是一个动态的系统工程。本文引入复杂适应系统(CAS)理论,以系统的、动态的、自适应的观点研究动态公司治理系统的演进,着重对我国现阶段公司治理系统进行建模研究,以期推动公司治理系统日臻完善,继续向前演进。首先,本文基于CAS理论,认为公司治理系统是一类复杂适应系统,选取了公司治理系统要素,并对公司治理系统进行构建和描述。掌握不同控制权的内部大股东、外部股东、经理人、债权人,构成公司治理系统中具有适应能力的、主动的行为个体(简称主体,Agent);主体所处的经济、制度和市场环境,构成公司治理系统环境(Environment)。不同环境下的主体间进行着复杂的行为交互,大量适应性主体在环境中的各种行为不断地影响和改变着环境,结合环境自身的变化规律,动态变化的环境则以一种“约束”的形式对个体的行为产生约束和影响,如此反复,个体和环境就处于一种永不停止的相互作用,相互影响,相互进化过程之中,从而形成公司治理系统的动态演进过程。并提出公司治理系统的功能是控制权分配;有效的公司治理机制引导主体行为选择均衡,从而使控制权分配趋于均衡,即整个动态公司治理系统趋于完善。在此主导思想下,本为从宏观上分析了我国公司治理系统动态演进的三个阶段。并着重研究了现阶段我国公司治理系统,从微观角度研究系统中主体的行为选择。构造了融资决策子系统和监督子系统,建立了融资决策和监督两类模型。对融资决策模型的研究,验证了我国现阶段公司治理系统中控制权的分布,并得出这种控制权分布形成的原因。对监督模型的建立,主要是研究不同控制权分布下,存在利益冲突的主体(Agent)之间适应性的“侵犯—监督”行为选择。本文的最终目的是探寻有效的公司治理机制,改善公司治理环境,引导公司治理主体行为趋于均衡、控制权分布均衡,从而推动动态公司治理系统继续向前演进。