劳动保障监察是我国市场经济的重要产物，为市场经济的建立、完善和发展起着保驾护航的重要作用。加强劳动保障监察工作，有利于保护劳动者合法的权益，规范和稳定劳动力市场，维护社会的公平正义，促进我国经济社会的和谐发展。当前，我国正处于经济发展的转型期，地方政府劳动保障监察工作存在诸多问题，这说明现行的劳动保障监察机制已逐渐同经济社会发展水平不相适应，因此，创新劳动保障监察机制非常有必要。　　本文运用规范研究、实证研究相结合的方法，以长沙市岳麓区为例，介绍了岳麓区政府劳动保障监察机制的现况，归纳了岳麓区政府劳动保障监察机制存在的法律法规、体制、执法队伍建设、受外部因素影响等缺陷，并分析出问题存在的原因是劳动保障监察立法不健全、机构设置不科学、队伍建设未得到政府重视、工会组织自身建设不够完善。同时，本文选取了美国、日本和俄罗斯等三个在劳动监察方面比较成功的国家作为典型，分别介绍了这些国家政府劳动监察机制的概况，归纳了这些国家政府劳动监察机制的先进经验，全面总结了对我国地方政府的劳动保障监察机制的创新启示。　　基于以上的研究，本文最终提出了创新地方政府劳动保障监察机制的对策构想，即进一步完善监察立法、管理体制和宣传效果，加强队伍建设，创新管理手段。