目的:研究巴林特小组对肿瘤护士共情能力、同情心满意、职业倦怠、二次创伤压力和一般健康状况的影响,探讨巴林特小组对缓解肿瘤护士同情心疲乏的有效性。方法:本研究采用前后对照设计、类实验研究的方法,对某三甲综合性医院21名肿瘤护士进行巴林特小组活动,每月2次、每次1.5小时,共干预8次。干预前后进行专业生活质量、共情和一般健康状况测评。使用SPASS 21.0统计软件系统进行数据分析。采用配对t检验分析干预前后共情能力、同情心满意、职业倦怠、二次创伤压力和一般健康状况的变化。用Fisher精确概率法检验干预前后肿瘤护士同情心疲乏发生率的变化。干预结束后1周内进行小组访谈,补充了解肿瘤护士参与巴林特小组的体验,以及巴林特小组对护理专业生活的影响。结果:干预期间脱落3人,其中2人怀孕休假,1人调往其他院区。干预后肿瘤护士的观点采择、情感护理、换位思考三个共情维度的分数及共情总分与干预前相比有显著性差异(P<0.01)。干预后肿瘤护士同情心满意的程度与干预前相比有统计学差异(P=0.047),而职业倦怠和二次创伤压力水平在干预前后无统计学差异(P>0.05)。干预后肿瘤护士同情心疲乏的发生率和一般健康状况在干预前后无统计学差异(P>0.05)。整理、归纳和总结肿瘤护士参与巴林特小组活动后的体验,以及巴林特小组对护理专业生活的影响,得到两个主题。巴林特小组活动增加肿瘤护士的反思和觉察意识,提高情绪工作能力,促进助人行为;巴林特小组可以部分缓解职业压力。结论:本研究验证了巴林特小组可以提高肿瘤护士观点采择、换位思考、情感护理和自我反思的能力,增加同情心满意水平。巴林特小组可以帮助肿瘤护士释放情绪、增加同事支持、改变对压力的认知和应对,部分缓解职业压力,但对改善职业倦怠和二次创伤压力的效果并不明显。