伙伴选择在虚拟组织的生命周期中的作用是非常重要的，是保证虚拟组织成功把握市场机会，快速应对市场变化，和保证虚拟组织安全性的重要步骤。目前这方面的相关研究也已成为虚拟组织领域的一个热点。然而与此同时，由于尚缺乏完善统一的理论支持，目前在虚拟组织的伙伴选择方面仍然存在着许多不足：由于面对着瞬息万变的经济形势和变幻莫测的竞争环境，决策不仅是一种纯粹理性的逻辑推断过程，而且应该视为掺杂着决策者文化情感、价值取向、主观偏好、自我图式、创造性思维等非理性、非逻辑成分在内的复杂的认知过程，是决策主体高度发挥主观能动性的心理过程。目前关于伙伴选择的相关研究常常只把关注点停留在客观数据分析的角度，对伙伴选择决策者心理因素影响的研究不足。 本文以预期理论为理论基础，通过对风险因素的有效识别，利用AHP和MAUT来进行虚拟组织伙伴选择的研究。首先通过对预期理论以及在预期理论基础上进行延伸的理论的研究，确定了伙伴选择研究的突破点和方向；然后从管理学、经济学的角度进行风险因素识别，并通过AHP和MAUT对组织的效用和风险进行全面评估；接着通过基于预期理论的目标函数对候选组织进行排序；最后，通过仿真实验，证实了本文提出的伙伴选择方法具有较好的可行性与实用性。 通过以上研究工作，在虚拟组织中引入了预期理论，对虚拟组织伙伴选择决策主体的认知、心理和行为规律进行了较深入的研究，解决了现实中虚拟组织伙伴选择的场景需求。