企业经营业绩评价是市场经济发展到一定阶段的产物，是成熟市场经济国家用于监管企业的科学方法和有效手段。借鉴国外市场经济成功的企业管理经验，运用企业经营业绩评价监督约束企业是现代企业管理的方向。作为现代企业管理方法之一的企业经营业绩评价，正经受着经济快速发展及企业管理方式不断更新的考验，受到了越来越广泛的关注和日益深入的讨论。　　 目前，随着社会环境变化，企业面对迅速变化的环境很难适应，而且企业失败现象出现频率趋高，如何使企业保持良好的可持续成长态势，引起各界越来越多的重视。因此，如何提升企业能力，保持企业竞争优势，实现企业可持续成长，便成为摆在中国决策者和企业面前的严峻问题。建立企业可持续成长的经营业绩评价体系是对企业可持续成长能力的综合评判。　　 首先，本文在对可持续成长和企业经营业绩评价的相关研究成果进行总结归纳的基础上，对可持续成长下的企业经营业绩评价的内涵进行了界定。其次，本文重点以“三重底线”理论为导向，从经济业绩、生态业绩和社会业绩三个方面构建了一个包括财务指标与非财务指标、定性指标与定量指标在内的、多维的企业业绩评价指标体系。第三，依据经济业绩、生态业绩和社会业绩指标体系的特征，确定了以主成分分析法为经济业绩指标的评价方法；以模糊综合评价法为生态业绩指标和社会业绩指标的评价方法。最后，本文以我国纺织上市公司为例进行分析，并与传统单一财务绩效评价结果进行比较，得出企业生态业绩和社会业绩对企业综合经营业绩可能起到决定性作用的结论，企业应该自觉履行其社会责任，但要根据企业的实际情况，使企业的生态业绩和社会业绩达到一个适合企业发展的水平，并最终促进企业的可持续成长。　　 在本文的研究当中尚存在一些不足，主要在于非财务指标通过专家调查得到，在一定程度上受到专家主观判断的影响，由此获取的分析结果难免会存在某些偏差。