本文从关系视角出发,从机制层面研究网络惯例对网络治理目标的影响。在技术发展日新月异的今天,技术创新网络成为实施技术创新活动的重要组织形式,网络治理引起了学者们的高度关注。学者与实际管理工作者日益认识到网络惯例是保证网络成员企业之间交流、学习和合作顺利进行的一个关键要素。并有部分学者发现网络惯例通过组织间关系对网络运行效率起作用。但是现有研究缺乏惯例在网络中作用机制的针对性研究成果。在技术创新网络运行过程中,关系互动是网络中组织间的主要行为之一,组织间互动的顺利运行需要有效机制的保障。因此,迫切需要结合技术创新网络组织间互动特征,从机制层面探索网络惯例对技术创新网络治理目标的作用机理,从而为实现技术创新网络治理目标,提高技术创新网络绩效提供新的思路和工具。本文首先在理论综述的基础上,对技术创新网络中的网络惯例、关系机制进行了界定,并将网络惯例划分为合作创新行为默契和创新网络规范共识两个维度;将关系机制划分为共同信任、关系承诺和关系嵌入三个维度;将网络治理目标划分为网络稳定、创新独占和知识共享三个维度,然后分析了网络惯例对网络治理目标的作用,构建了网络惯例——关系机制——网络治理目标的理论模型,并提出了相应假设。最后,运用探索性因子分析、逐步多元回归分析,对517家国内企业的调查数据进行了实证分析并得出相关结论。概括起来,本文的创新性成果主要表现为以下几个方面:首先,界定了关系机制,并将关系机制划分为共同信任、关系承诺和关系嵌入三个维度。多数学者将关系机制作为单维度变量进行研究。虽然近年来学者们逐渐将关系机制作为一个多维变量进行考虑,但现有文献对关系机制的界定及维度划分,针对不同的研究对象,划分并不一致。本研究通过文献整理将技术创新网络中的关系机制划分为共同信任、关系承诺和关系嵌入,为相关的研究奠定了基础。其次,构建了网络惯例—关系机制—网络治理目标的关系模型并实证检验,根据实证检验结果,得出相关结论。在现有文献中,有部分学者发现网络惯例通过组织间关系对网络运行效率起作用,但是现有研究缺乏惯例在网络中的作用机制的针对性研究成果。在技术创新网络运行过程中,关系互动是网络中组织间的主要行为之一,组织间互动的顺利运行需要有效机制的保障。因此,在以往文献分析的基础上,本文构建了网络惯例—关系机制—网络治理目标的关系模型并实证检验。研究发现,技术创新网络中,企业间共同信任分别在合作创新行为默契与知识共享、合作创新行为默契与创新独占关系中起完全中介作用;企业间共同信任分别在创新网络规范共识与创新独占、知识共享关系中起部分中介作用。企业间关系承诺分别在合作创新行为默契与知识共享关系中起部分中介作用,关系承诺在创新网络规范共识与创新独占和知识共享中起部分中介作用。再次,分析了网络惯例不同维度对关系机制的影响作用。学者们已经关注到网络惯例对组织间关系协调的影响,已有文献主要从惯例对组织间协调和分别对组织间信任、承诺和嵌入等方面展开。但当前的相关研究还未对二者的关系进行深入的研究,尚未能将网络惯例不同维度对组织间关系的影响进行清晰的阐述。本文在以往文献分析的基础上,将网络惯例划分为合作创新行为默契与创新网络规范共识两个维度,深入分析了网络惯例不同维度对组织间关系机制的影响作用。研究发现,技术创新网络惯例的不同维度对关系机制的影响并不相同。企业间合作创新行为默契能够促进企业间共同信任、关系承诺,但企业间合作创新行为默契与关系嵌入水平的关系并不显著;创新网络规范共识有助于提高企业间共同信任、关系承诺,但却降低了关系嵌入。最后,从机制层面分析关系机制对网络治理目标的影响。现有研究已经开始认识到,对于技术创新网络这种高度松散的合作创新网络的有效治理,应建立在对于其组织间关系深入认识的基础之上。并有部分学者从机制层面对组织间关系与关系治理的关系进行了研究,但本文认为在技术创新网络是一种特殊的组织形式,组织间关系的维持需要一个完整多维的机制保障,基于此,本文从共同信任、关系承诺和关系嵌入三个维度,深入分析组织间关系机制对网络治理目标的影响作用。研究发现,技术创新网络中,企业间共同信任能够促进网络稳定、创新独占和知识共享;企业间关系承诺有利于提高网络稳定、创新独占和知识共享;企业间关系嵌入有利于提高网络稳定和知识共享。总之,本论文在一定程度上丰富和拓展了技术创新网络治理现有的理论研究,在实践上对技术创新网络中治理方式的有效选择也具有借鉴意义。