近年来,天津市加快经济结构转型调整,以高端智能为方向,强化科技创新引领,发展智能科技产业,壮大战略性新兴产业,推动传统产业向数字化、智能化、网络化、绿色化转型。在天津市产业升级的过程中也伴随着就业结构发生着相应的转变并引发了一系列问题。目前,天津市三次产业就业结构调整相对与产业结构升级相对滞后,在大力发展高科技产业的同时,高端人才紧缺、“引不来,留不住”,不能为经济的发展提供有力的支撑,高污染、高能耗产业以及传统产业就业规模不断收缩导致低技能劳动力过剩,向其他产业输送困难。这些问题如不能很好的处理必然会对天津经济与社会稳定发展造成影响。因此有必要对天津市产业结构升级背景下的就业结构进行研究,以把握天津产业结构升级背景下的就业结构发展趋势,并对新形势下就业结构调整作出合理预期,从而为先导性的产业发展规划提供依据,也为天津劳动力就业相关制度政策的调整提供方向。本文运用经济学等相关理论,在借鉴相关领域研究成果的基础上,首先介绍了就业结构与产业结构的相关概念;而后,选取1998年至2017年天津市三次产业产值及就业相关数据,对天津市产业结构及就业结构的发展轨迹及现状进行了阐述,并指出了当前天津市产业结构升级背景下就业结构所面临的诸多问题;同时结合天津市产业结构与就业结构发展态势,对天津市产业结构升级与就业结构变动的互动影响进行了理论剖析,并指出产业结构升级过程中,科技进步、中小企业发展、劳动力市场化程度以及劳动者素质等因素均会对就业结构的变化产生影响。与此同时,本文运用相关数据,通过构建模型,利用结构分离度、就业弹性、相关性等指标对天津市产业结构与就业结构相互关联程度、协调性进行分析并建立回归方程,得出天津市产业结构与就业结构存在高度的相关性,但产业结构与就业结构不协调,各产业吸收劳动力的能力也存在差别,同时对产业结构升级对就业结构的影响程度进行测算。最后针对存在的问题和实证分析结果,对天津市产业升级背景下就业结构优化问题提出了具体的对策建议。